的个人简历[简历编号:]
> 基本资料
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> 求职意向
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> 工作经验
广东某实业有限公司 人力资源总监
人事总监 2008.09—至今
1.负责人力资源、项目申报、经营核算工作管理;
2.负责制定公司每年管理费用预算并进行分解、控制;
3.负责跟踪公司经营目标达成情况,并进行分析总结;
4.负责公司企业文化和人才队伍的建设;
5.负责代表公司处理重大异常及各类突发事件的处理;
6.负责对外科技项目申报:国家级高新技术企业、工程中心、龙腾企业、高新技术产品认定、科技计划申请、海关a类企业申请;
7.负责国内、国外专利、商标申请及跟进并跟进处理纠纷;
8.负责代表公司进行公共事务的处理与协调及与政府职能部门的联络沟通。
总经理助理2006.11—2008.09
1.负责分管生产、采购、pmc、仓库、品管部门的工作进行监控并对总经理汇报;
2.兼人力资源经理:负责人事、行政管理工作及公司erp系统的推动;
3.组织每月经营分析例会,并对各部门绩效目标达成情况进行跟踪;
4.根据每月经营数据,对每月各部分费用、成本进行分析
5.负责对外科技项目、专利、商标申报,管理;
6.负责代表公司进行公共事务的处理与协调及与政府职能部门的联络沟通。
人力资源经理2004.10—2006.11
1.负责人事、行政、仓库、经营核算全盘工作,运用人力资源6大模块进行管理;
2.负责员工关系协调及劳资纠纷的处理;
3.负责企业文化活动的建设;
4.负责公司电脑管理:全厂电脑软、硬件维护及管理;公司内部信息化建设及维护;erp系统流程设计及系统推动工作,并对系统实施过程中的问题进行不断总结及完善;
5.负责科技项目的申报及专利的申请;
iso专员2004.4—2004.10
1.负责公司iso体系的建立、实施、维护并定期向总经理汇报实施情况;
2.负责公司各部门运作情况对所有体系文件的编制、审核及修改;
3.负责iso内审、管理评审及外审的组织协调及联络;
2002-06-01至2004-04-01 顺德开展电器有限公司 人事助理
人事专员 2003.4—2004.4
1.根据公司人员需求,选择招聘机构,发布招聘广告;
2.筛选简历,执行面试、选择、安置工作;
3.定期编制各类人力资源状况统计表;
4.办理新进、离职、调岗及其它变动人员的相应手续;
iso专员2002.6-2003.4
1.负责iso体系的建立、实施、维护及定期监督审核,2并向总经理汇报体系运行情况;
2.负责文控中心的管理;
3.负责欧美客户人权及反恐验厂;
4.负责6s的推行;
2000-03-01至2002-05-08 东莞伟易达电子厂 文员
1.负责所有受控文件的发放、回收、登记、存档管理;
2.负责受控文件的定期自查,并对公司各部门的受控文件进行审核;
3.参与公司组织的内审及客户验厂;
4.负责本部门文件编制及修改;

> 教育培训背景
1996-09-01至1999-07-01 理工大学 企业管理

> 语言能力
第一外语:
第二外语:
> 技术专长
计算机能力:
计算机技能:
2014.6    华工物联网研修学习并结业
2013.11 华工法学院“上市公司总裁知识产权研修班”学习并结业
2011.5  华工工商管理研修并结业
2010.4 参加并获得总经理精益生产培训证书
2008.7 专利工作者再教育培训
2005.8 获得广东省企业专利工作者证书
2004.4 获得ohsas18000内审员证书
2004.3 获得iso14001内审员证书
2001.11 获得iso9001内审员证书
英  语 :
等  级 :
普 通 话 :
粤  语 :
其  他 :
相关技能或特长:
1.具多年工厂管理经验;具丰富的人力资源管理、生产、采购、成本控制等实际管理经验;
2.熟悉现代企业管理模式,具有丰富的企业管理经理,6年以上中型企业高管经验,10年以上人力资源管理经验,熟练运用人力资源六大模块进行管理;
3.具有较强的团队领导能力和全局把控能力;较强的组织、沟通及协调能力;
4.熟悉政府职能部门办事流程,具丰富的科技项目申报经验;
5.熟悉专利、商标申请、管理及维权经验;
> 自我评价
个人资料:已婚,性格成熟、稳重、有责任心,持c牌驾照
个人爱好:旅游、阅读、跑步
> 联系方式
       
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